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4月27日下午,公司组织召开年度质量、环境与职业健康安全管理体系(QES体系)管理评审会议。会议主题为“锚定卓越发展,深化体系赋能”。总裁陈海出席会议,副总裁李剑主持,体系各单位分管领导、部门负责人、内审团队参会,特邀江苏省质量管理专家现场指导。
会议系统总结了2024年QES体系运行成效,围绕“管理体系纵深推进”与“卓越绩效持续提升”展开深入讨论,质量专家作现场点评指导。
李剑对2025年QES体系工作提出要求:一是深化系统建设,持续完善目标设计与动态优化机制,推动体系从“合规驱动”向“价值创造”转型升级;二是强化工具赋能,深化卓越绩效管理模式应用,促进质量管理、知识管理等先进工具与经营管理深度融合;三是推动体系协同,探索质量、安全、环境管理体系协同机制,加速跨领域管理经验互鉴,构建一体化管控新格局。
一是要以战略升级牵引体系创新,深化PDCA管理循环与数字化转型的协同应用,将新版法规要求融入业务流程再造,加强智能化创新体系建设;
二是要打造长效治理标杆,以QES体系为抓手,推动质量安全目标从合规保障向战略引领转型,完善职业健康安全双重预防机制,为ESG治理能力升级夯实管理基础;
三是要构建人才战略生态,以“内审专家+业务骨干”复合培养为导向,建立“初级培训-项目实践-体系赋能”的分层培育机制,形成支撑管理体系迭代的核心人才储备池。
会议对2024年度体系优秀内审员进行了表彰。