为弘扬“五四”精神，激发青年员工爱国情怀与工作热情，搭建青年交流成长平台，营造积极向上的企业文化氛围，公司团委在“五四”前夕组织开展“五四薪火传·青干筑新篇”主题活动，公司青年员工齐聚一堂，共赴这场青春之约。

公司党委副书记、工会主席张宁面向团员青年，分享了公司发展历程中的重大事件，用具体且生动的事例，深刻诠释并传递了公司“敢于创新、勇于担当”的文化理念。并为青年员工成长提出五点关键启示，一是深耕岗位，以全局视野洞察先机；二是强化责任担当，锻造问题解决“硬实力”；三是协同联动，形成高效沟通机制；四是以诚相待，坚守职业发展“生命线”；五是培养创新精神，增强个人竞争力。

张宁寄语青年员工，要勇于踏出“温水区”，拥抱不确定。以诚信建立和企业相互信任的基础，秉持坦诚之心对待工作与伙伴，用踏实行动践行责任，用担当作为兑现承诺。

公司总监、办公室主任、梅山医院纪委书记胡远莉，党群工作部(企业文化部)副部长于姚娜结合自身丰富的岗位经历，为青年员工带来了一场干货满满的分享盛宴。她们详细讲述了工作期间推动的重点项目和创新案例，毫无保留地分享经验与心得。同时，针对从业务骨干成长为管理者过程中面临的共性问题，进行了深入剖析，并提出一系列具有针对性的解决方案。

青年员工们畅所欲言，成为活动的主角。他们纷纷讲述自己的岗位故事，用实际行动诠释五四精神，展现出青年一代的责任与担当。同时，列举了岗位中“小而美”的创新成果，充分彰显了青年群体的锐气与创新风貌。现场氛围热烈，思想的火花不断碰撞，大家在交流中互相学习、共同进步。

下午，公司团员青年参加了南京新工生物医药健康产业链党组织“守廉于行·创变未来”主题党日活动。前往高淳青松水产专业合作社廉政文化长廊参观学习，并就“青年职场文化与中央八项规定精神的融合实践”“从业务骨干到管理者的转型策略”等主题作了交流。

此次主题活动，不仅为青年员工提供了“零距离对话、共话成长”的平台，更让“五四”精神在公司青年群体中得到传承与发扬。