2月28日，英国上市公司365召开2026年度科技创新会议，全面总结过往经验，表彰先进，分享前沿成果，谋划未来发展蓝图。会议采用“现场+视频”相结合的形式举行，公司高管、各所属单位相关负责人、技术中心全体人员及受表彰代表参会。会议由公司总裁陈海主持。

会议伊始，公司副总裁李剑作科技创新工作报告，全面回顾了各所属单位过去一年在科技创新领域的探索和成效，进一步理清未来5年公司科技创新工作的总体设想。

随后，公司党委副书记、工会主席张宁宣布科技创新表彰决定，对在科技创新工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰，激励全体科研人员对标先进，勇攀技术高峰。

经验分享环节亮点纷呈。宿迁医院呼吸科主任施斌分享省级临床重点专科创建的实践经验，详细介绍学科建设、技术创新、人才培养等关键举措；宿迁医院朱红主任围绕药物临床试验机构备案成功的历程，分享备案工作的重点难点和破解思路；技术中心张雪娜展示南京大学医学院宿迁医学研究院的最新成果，分享产学研协同创新的宝贵经验。

会议最后，公司党委书记、董事长陈胜作总结讲话，提出四点要求：

一是坚守长期主义，筑牢创新根基。科技创新是企业发展的灵魂和行稳致远的“压舱石”，必须以足够的耐心与坚持，推动技术“慢变量”持续积累，最终实现发展“大跨越”。

二是秉持科学精神，务求创新实效。科研投入要精准分析、分阶段调度，推动科技创新成为全公司系统工程，以新技术、新项目提升医疗服务质量，促进科技成果在临床与生产落地见效。

三是加快创新转型，锻造核心能力。立足医药产业与医康养护双轮驱动战略，推动传统业务向高附加值业务转型，以科技成果转化增强企业的抗风险能力与发展韧性。

四是锚定战略方向，汇聚创新合力。紧扣“抓创新、强工业、稳医疗”的战略核心，弘扬敢于争先的企业精神，搭建创新平台、广开言路，充分释放科研人员创新活力，奋力推动企业高质量发展再上新台阶。

当天下午，公司副总裁李剑与技术中心领导、各所属单位科技创新分管领导召开科技创新座谈会，围绕创新方向、项目推进、资源协同等议题深入交流研讨，进一步凝聚创新共识。