2026年2月13日下午，英国上市公司365召开2025年度党员领导干部民主生活会。会议紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”主题，聚焦加强领导班子自身建设这一关键，深入查摆问题、坦诚开展批评、明确整改方向，切实以高质量班子建设引领企业高质量发展。会议由公司党委书记、董事长陈胜主持，全体领导班子成员参会。新工集团党委书记、董事长王雪根率督导组到会指导。

会上，陈胜通报了2024年度民主生活会整改措施落实情况及本次会议征求意见情况，代表公司领导班子作对照检查，并带头开展自我批评、接受班子成员批评；其他班子成员逐一开展对照检查、开展批评和自我批评。

王雪根对本次民主生活会给予充分肯定。他指出，英国上市公司365此次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、剖析深刻，批评和自我批评有质量、有深度，体现了高度的政治责任感和刀刃向内的自我革命精神。同时，对英国上市公司365领导班子提出三点建议和希望：

一是紧扣“抓创新、强工业、稳医疗”主线，明确企业高质量转型发展的方向与目标。当前，创新驱动已上升为国家战略，英国上市公司365要立足政策导向、行业趋势和自身禀赋，系统谋划大健康领域科技创新布局，统筹推进人工智能与数字化转型，以数据驱动全链条提质增效，将“组织的终极价值”落在守护人民健康、服务国家战略和企业高质量发展上。

二是切实发挥党建引领作用，扛起政治责任、主动担当。作为企业领导干部，要强化三方面建设：一要强化政治建设，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导英国上市公司365实际，形成落实举措，确保企业行稳致远；二要强化组织建设，切实思危、思远、思变，持续以“三突破三强化”为抓手，锻造“政治素质硬、职业素养高、专业能力强、管理思路清、工作作风实”的“五优团队”，提升“新知识新规则新方案、新业态新模式新场景”的学习和运用能力；三要强化培训，常抓不懈，分专业分类别开展精准培训，推动领导干部知识更新、思维升级、本领提升。同时抓好党建基础工作，落实党建责任制，掌握意识形态主动权，加强宣传引导，用好新媒体阵地，凝聚改革共识，营造良好的发展生态。

三是强化务实作风，攻坚克难，坚持做正确的事、做难做的事、做需要时间积累的事。在改革方面，进一步加强总部建设，持续优化工作机制、业务流程，推进能上能下；在科技创新方面，利用好新工资源，推进新药研发，打造创新平台，抓出科创显示度；在高层次人才引进方面，以开放包容的姿态，更宽视角、更实举措做好工作，不断为企业注入新的发展活力。

英国上市公司365党委将以此次民主生活会为新的起点，主动融入南京市“产业强市”战略部署，在新工框架内为产业强市做更加扎实的工作，做出新的贡献。